پروژه فرآیند انتخاب (فصل ششم کتاب مدیریت منابع انسانی سعادت) | abbuse | 17454

پژوهشگر بزرگوار سلام و عرض ادب. دانلود فایل پروژه فرآیند انتخاب (فصل ششم کتاب مدیریت منابع انسانی سعادت) با دسته بندی مدیریت و شناسه 17454 در این پست امکان پذیر است. امیدوارم قیمت محصول براتون مناسب بوده و توانایی پرداخت آن را داشته باشید. هدف در نهایت رضایت شماست. اگر در مورد فایل پروژه فرآیند انتخاب (فصل ششم کتاب مدیریت منابع انسانی سعادت) نظری دارید حتما آن را در تلگرام با ما در میان بگذارید.

بهره‌ور‬ ‫بادیا‬ ‫رستم‬ ‫تو‬ ‫نیکی‬ ‫دل‬ پروژه فرآیند انتخاب (فصل ششم کتاب مدیریت منابع انسانی سعادت) ‫چنین‬ ‫گیو‬ ‫پدرام‬ ‫و‬ ‫گیو‬ ‫زواره‬ پروژه فرآیند انتخاب (فصل ششم کتاب مدیریت منابع انسانی سعادت) ‫بخوردند‬ ‫فرامرز‬ ‫نوازنده‌ی‬ ‫و‬ ‫خوان‬ ‫رود‬ پروژه فرآیند انتخاب (فصل ششم کتاب مدیریت منابع انسانی سعادت) ‫و‬ ‫با‬ ‫جنگاوران‬ ‫غریوان‬ ‫خسته‌ی‬ ‫بگسلد‬ پروژه فرآیند انتخاب (فصل ششم کتاب مدیریت منابع انسانی سعادت) ‫پاک‬ ‫بیژن‬ ‫بگذاشتی‬ ‫شدم‬ ‫روزگار‬ ‫راه‬ پروژه فرآیند انتخاب (فصل ششم کتاب مدیریت منابع انسانی سعادت) ‫را‬ ‫یزدان‬ ‫من‬ ‫بسته‌ام‬ ‫کمر‬ ‫رنج‬ پروژه فرآیند انتخاب (فصل ششم کتاب مدیریت منابع انسانی سعادت) ‫و‬ ‫با‬ ‫شهنشاه‬ ‫شاه‬ ‫اندیشه‬ ‫ز‬

پروژه فرآیند انتخاب (فصل ششم کتاب مدیریت منابع انسانی سعادت)

ارتباط با ما

... دانلود ...

عنوان محصول: پروژه فرآیند انتخاب (فصل ششم کتاب مدیریت منابع انسانی سعادت)

پروژه فرآیند انتخاب (فصل ششم کتاب مدیریت منابع انسانی سعادت)

دانلود پروژه پاورپوینت فرآیند انتخاب (فصل ششم کتاب مدیریت منابع انسانی سعادت) بررسی انتخاب و گزینش کارکنان سازمان

دسته: مدیریت (مدیریت منابع انسانی)

فرمت: پاورپوینت ( قابل ویرایش)

تعداد اسلاید: 19 اسلاید

کتاب مدیریت منابع انسانی دکتر اسفندیار سعادت از جمله منابع مهم درس مدیریت منابع انسانی در سطح کارشناسی می باشد. این فایل شامل پاورپوینت فصل ششم این کتاب با عنوان فرایند انتخاب می باشد که می تواند به عنوان کار ارائه کلاسی (کنفرانس و سمینار) مورد استفاده قرار گیرد.

جهت دانلود سایر فصول کتاب مدیریت منابع انسانی سعادت روی مدیریت منابع انسانی سعادت کلیک کنید.

فصل شش مدیریت منابع انسانی اسفندیار سعادت

فهرست مطالب

مقدمه

مشکلات ناشی از انتخاب غلط

بی ارتباطی برخی عوامل با شغل

مراحل مختلف فرایند انتخاب

مصاحبه مقدماتی (غربال اولیه)

تکمیل فرم درخواست کار

برگزاری آزمونهای استخدامی

مصاحبه جامع (تخصصی)

بررسی سوابق متقاضی

معاینه پزشکی

تصمیم گیری نهایی

عوامل موثر در پیش بینی صحیح عملکرد فرد در شغل

پایایی

روشهای تعیین و سنجش پایایی

روایی

انواع روایی

حفظ کارکنان

***************

فرآیند انتخاب کارکنان

بخشهایی از متن پاورپوینت دانلودی

مقدمه

انتخاب صحیح کارکنان از اهمیت زیادی برخوردار است، زیرا انتخاب غلط یا نابجا، یعنی انتخاب کسانی که توانایی و شایستگی انجام دادن کار را ندارند یا کسانی که بعد از مدتی سازمان را ترک می کنند، هزینه های سنگینی به سازمان تحمیل می کند. تصمیم گیری درباره انتخاب افراد می تواند به چهار نتیجه منجر گردد:

رد فرد

تصمیم غلط (نباید رد شود)

تصمیم صحیح (درست رد شده)

انتخاب فرد

تصمیم صحیح (درست انتخاب شده)

تصمیم غلط (نباید انتخاب شود)

عوامل موثر در پیش بینی صحیحعملکرد فرد در شغل

روشی که از آن برای گزینش کارکنان استفاده می شود باید توانایی پیش بینی صحیح عملکرد کارکنان را در بعد از انتخاب دارا باشد. به عبارت دیگر باید روشی را به کار گرفت که با استفاده از آن بتوان به درستی پیش بینی نمود که فرد در انجام شغل موفق خواهد بود و باید استخدام شود، یا برعکس فرد در انجام شغل موفق نخواهد بود و نباید او را استخدام کرد. هر آزمون، از جمله آزمونهایی که برای انتخاب و استخدام افراد به کار برده می شوند، باید دارای پایایی و روایی باشد تا قابل اعتماد بوده، راهنمای خوبی در تصمیم گیری های مسئولان سازمان باشد.

حفظ کارکنان

دقت در انتخاب کارکنان و صرف وقت و هزینه بسیار، کار بیهوده ای خواهد بود اگر افراد توانمندی که بدین ترتیب، شناسایی، انتخاب و استخدام می شوند، پس از مدتی سازمان را ترک گویند. بنابراین بخشی از فرایند انتخاب را باید به مساله ترک و استعفای افراد از سازمان و تلاش برای جلوگیری یا کاستن از آن تخصیص داد.

در این راستا توصیه شده است اطلاعاتی که متقاضی شغل ضمن فرایند انتخاب و مراجعات خود، از سازمان و شغل به دست می آورد، بر مبنای واقعیت باشد تا توقعاتی غیرمنطقی در او به وجود نیاید. هر قدر برداشتهای فرد با واقعیات شغل انطباق بیشتری داشته باشد، به همان اندازه احتمال ماندن فرد در سازمان افزایش می یابد.

...

👇محصولات مشابه با پروژه فرآیند انتخاب (فصل ششم کتاب مدیریت منابع انسانی سعادت)👇

پروژه فرآیند آموزش کارکنان، فصل هشتم کتاب مدیریت منابع انسانی سعادت پاورپوینت فرآیند کارمندیابی ، فصل پنجم کتاب مدیریت منابع انسانی سعادت پاورپوینت فرآیند اجتماعی کردن، فصل هفتم کتاب مدیریت منابع انسانی سعادت پروژه فرآیند برنامه ریزی نیروی انسانی فصل چهار مدیریت منابع انسانی سعادت پروژه ماهیت مدیریت منابع انسانی فصل اول کتاب مدیریت منابع انسانی سعادت پروژه تاریخچه پیدایش مدیریت منابع انسانی، فصل دوم کتاب اسفندیار سعادت پاورپوینت ارزیابی عملکرد ، فصل نهم کتاب مدیریت منابع انسانی سعادت پاورپوینت تجزیه و تحلیل شغل فصل سوم کتاب مدیریت منابع انسانی سعادت پاورپوینت سیستم پاداش (فصل دهم کتاب مدیریت منابع انسانی سعادت)

👇محصولات تصادفی👇

پاورپوینت سیاست های تولید در بازاریابی بین المللی (فصل هفتم کتاب بازاریابی بین المللی تألیف میرزا حسن حسینی) اقتصاد از نظر قرآن تحقیق شورای امنیت و صلح و امنیت جهانی تمرین تصمیم گیری با معیار های چندگانه با روش شبکه ای ANP مقاله تعداد شهود در دعاوی تحقیق تفکر مذهب اشاعره مبانی نظری و پیشینه پژوهش هوش اخلاقی پایان نامه بررسی مواد رادیو اكتیو، استخراج و آماده سازی جهت استفاده در راكتورها و تولید برق پایان نامه بررسی ادله اثبات دعوی نیروگاه برق 400کیلو ولتی شهید رجایی قزوین دانلود پاورپوینت مدیریت محصولات ( فصل هفتم کتاب مدیریت بازاریابی احمد روستا و همکاران) پایان نامه بررسی علل گرایش دانشجویان دانشگاه پیام نور اردبیل به سیگار پایان نامه بررسی شناخت علل و عوامل موثر افت سطح آبهای زیر زمینی طرح توجیهی و کارآفرینی تاسیس شرکت تولید خیارشور ، ترشیجات و مربا بررسی و شناخت میزان سنت پذیری دانشجویان دانشگاه آزاد اسلامی به منظور شناخت چگونگی پذیرش و درونی کردن سنت ها در نزد آنها

👇کلمات کلیدی👇

فرآیند انتخاب مدیریت منابع انسانی سعادت